La logística eficiente y amigable con la ecología. Un ejemplo social de las mipymes

Rosa Isabel Pérez
Miembro de la Comisión Técnica GIPYMOS de la AIC

Las microempresas, las pequeñas y medianas empresas (MIPYME) son fundamentales para la economía mundial, según la ONU, representan la mayor parte de las empresas del mundo, generan la mayor parte del empleo y contribuyen a la mitad del PIB mundial. 

Su importancia radica en que contribuyen a la economía local y nacional, mantienen los medios de subsistencia, especialmente de los trabajadores más pobres, las mujeres, los jóvenes y otros grupos en situación de vulnerabilidad, tienen el potencial de transformar las economías, fomentar la creación de empleo y promover un crecimiento económico equitativo y muchas grandes empresas de hoy eran MIPYME no hace mucho.

Las microempresas pueden contribuir a cuidar el medio ambiente adoptando prácticas sostenibles. Esto puede ayudar a mejorar su reputación, reducir costos y acceder a nuevos mercados, ante esta aseveración Mora (2024) expone que “el fenómeno medioambiental se ha convertido en una cuestión de gran relevancia en cualquier empresa” esto se origina por la legislación mundial y particular de cada país, la presión social, la competencia de los productos, entre otros. Lo cual ha repercutido en el que hacer de las organizaciones y han mostrado en su misión, visión y objetivos contribuir a mejorar el ambiente.

Los cambios que se han dado en los últimos años han llevado a las empresas a enfrentar la realidad económico social del sector y cadena de suministros en las que están inmersas; por ello han buscado atender y actuar a favor del medioambiente mostrando cambio de valores y creencias en la organización, acercándose a la comunidad para hacerlas partícipes de sus políticas y contribuir con el desarrollo de la misma; que se evidencia en cambios internos y externos hacia el tratamiento del medio ambiente, donde la dirección de la empresa juega un papel importante al promover estás actividades, que pueden redundar en crecimiento de la organización. (…)