Balance Social en el Paraguay

Por Mgtrs. Maura E. Gómez
Miembro de la Comisión de Administracion y Finanzas

antecedentes y conceptos

El balance social es una herramienta de gestión que permite a las empresas medir su impacto social y ambiental. En Paraguay, el balance social es una práctica que ha cobrado importancia en los últimos años debido a la creciente preocupación por el desarrollo sostenible y la responsabilidad social empresarial.

El balance social es una herramienta que permite medir el impacto social y ambiental de las empresas, y que busca integrar los objetivos económicos, sociales y ambientales en la gestión empresarial. En Paraguay, esta herramienta se ha popularizado en los últimos años gracias a la creciente conciencia sobre la importancia del desarrollo sostenible y la responsabilidad social empresarial.

El balance social es un informe que refleja las políticas y prácticas adoptadas por una empresa en términos de responsabilidad social y ambiental. En Paraguay, el balance social se ha convertido en una herramienta importante para medir el impacto social y ambiental de las empresas y promover la sostenibilidad a largo plazo. En este articulo, analizaremos el concepto de balance social y su importancia en el contexto paraguayo.

El balance social es un informe que recoge información sobre las políticas y prácticas adoptadas por una empresa en términos de responsabilidad social y ambiental. El objetivo del balance social es proporcionar información a los diferentes grupos de interés de la empresa sobre su desempeño en áreas como la protección ambiental, la diversidad y la igualdad de oportunidades, la salud y seguridad en el trabajo, y la responsabilidad social.

El concepto de balance social se ha expandido en los últimos años, ya que cada vez más empresas buscan demostrar su compromiso con la sociedad y el medio ambiente. Además, la realización del balance social se ha convertido en una herramienta importante para la gestión de la reputación corporativa y la mejora de la imagen de marca.

balance social en Paraguay

En Paraguay, el balance social ha cobrado una importancia significativa en los últimos años. El gobierno paraguayo ha adoptado políticas para promover la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial en el país, y el balance social se ha convertido en una herramienta importante para medir el impacto social y ambiental de las empresas.

Según el Informe Nacional de Responsabilidad Social Empresarial de Paraguay (2018), el 70% de las empresas encuestadas en el país realizan algún tipo de actividad de responsabilidad social. Además, el informe destaca que el 75% de las empresas encuestadas tienen una política de igualdad de género, el 65% tiene una política de inclusión social y el 60% tiene una política de protección ambiental.

En el contexto paraguayo, el balance social se ha utilizado principalmente en empresas grandes y multinacionales. Sin embargo, cada vez más empresas locales están adoptando esta herramienta para mejorar su gestión y demostrar su compromiso con la sociedad y el medio ambiente.

Uno de los principales objetivos del balance social es medir el impacto de la empresa en la sociedad y el medio ambiente. Para ello, se utilizan indicadores que miden aspectos como la creación de empleo, el respeto a los derechos laborales, el impacto ambiental de las actividades de la empresa, la contribución a la economía local, entre otros.

Según el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay, el balance social es una herramienta que permite a las empresas medir su impacto en la sociedad y el medio ambiente, y que busca integrar los objetivos económicos, sociales y ambientales en la gestión empresarial. Esta herramienta se ha convertido en un elemento clave para las empresas que buscan mejorar su desempeño social y ambiental, y que quieren ser percibidas como empresas socialmente responsables.

En Paraguay, existen varias empresas que han implementado el balance social como herramienta de gestión. Por ejemplo, la empresa Tigo Paraguay[1] publica anualmente su balance social, en el que se detallan las acciones que ha llevado a cabo para mejorar su desempeño social y ambiental.

Otra empresa que ha implementado el balance social es la Cooperativa Universitaria, que ha incluido esta herramienta en su estrategia de gestión empresarial en el sector cooperativo. Teniendo presente los principios cooperativos tales como:

Primer Principio “Membresía Abierta y Voluntaria”, las cooperativas son organizaciones voluntarias y libremente elegidas. Este principio reafirma la importancia de la elección libre y voluntaria de las personas de integrar la membresía, prohibiendo la discriminación.

Segundo Principio “Control Democrático de la Miembros”, este principio aborda y analiza los aspectos asamblearios, drigenciales y laborales con sus incidencias en el accionar de la institución; utilizando dimensiones, indicadores y variables que muestran información fidedigna y su impacto en la gestión socioeconómica. Consagra el derecho al voto igualitario.

Tercer Principio “Participación Económica de los Miembros”, el capital financiero es un instrumento imprescindible para que las cooperativas cumplan con sus fines y objetivos, constituye una obligación inherente a cada socio, que le confiere la condición de miembro y dueño de la cooperativa.

Cuarto principio “Autonomía e Independencia”, la autonomía le otorga la posibilidad de auto gestionarse y la independencia de sus acciones libres en la toma de decisiones, cuya efectividad está condicionada por su gestión democrática y transparente.  

Quinto Principio “Educación, formación e información”, las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.

Sexto Principio “Cooperación entre cooperativas”, las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

Séptimo Principio “Compromiso con la comunidad”, la cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.

El gobierno paraguayo también ha promovido el uso del balance social entre las empresas del país. En el Plan Nacional de Responsabilidad Social Empresarial 2019-2023, el gobierno establece como objetivo fomentar el uso del balance social como herramienta de gestión empresarial.

conclusiones y culminaciones

El balance social es una herramienta de gestión que permite a las empresas medir su impacto social y ambiental, y que busca integrar los objetivos económicos, sociales y ambientales en la gestión empresarial. En Paraguay, esta herramienta se ha popularizado en los últimos años gracias a la creciente conciencia sobre la importancia del desarrollo sostenible y la responsabilidad social empresarial. Tanto empresas como el gobierno paraguayo han promovido el uso del balance social como herramienta de gestión empresarial.

Este modelo en el Paraguay ha logrado buenos resultados en el sector cooperativo, fundamentados en los principios cooperativos, lo cual se ve reflejado en los producto y servicios proporcionados por las empresas cooperativas a sus socios, que va desde premios y subsidios hasta ahorros, créditos y tarjetas de créditos. Impulsando el crecimiento armónico e integral de los asociados, fomentado las buenas practicas entre ellos, dinamizando la economía nacional con el apoyo y fortalecimiento a los emprendedores y desafiando a la creación nueva Mi Pymes.

Para toda organización resulta un verdadero desafío la implementación del Balance Social, debido a que busca una gestión transparente acerca de sus actividades y el logro de las metas y objetivos tranzado en un periodo de tiempo. Mediante una mejora continua en los procesos empresariales, dando como resultado una estabilidad y fortalecimiento en la competitividad e imagen de la empresa, logrando un impacto positivo en la sociedad. 

fuentes referencias

• Informe Nacional de Responsabilidad Social Empresarial de Paraguay (2018): Este informe proporciona una visión general del estado de la responsabilidad social empresarial en Paraguay y destaca la importancia del balance social como herramienta para medir el impacto social y ambiental de las empresas.

• Ministerio de Industria y Comercio de Paraguay: Este ministerio tiene como objetivo promover la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial en Paraguay. A través de su página web, se pueden encontrar información sobre las políticas y programas del gobierno para fomentar la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial.

• Organización Internacional del Trabajo (OIT): La OIT ha publicado varios informes sobre la responsabilidad social empresarial y su impacto en América Latina y el Caribe. Estos informes proporcionan una visión general de las tendencias y desafíos en la región en términos de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad. 

• Instituto Nacional de Tecnología, Normalización y Metrología (INTN): El INTN es el organismo responsable de la normalización técnica y la metrológica